Công ty Cổ phần Sài Gòn Triển Vọng (SAVISTA) hoạt động trong lĩnh vực quản lý bất động sản, chúng tôi cung cấp các Dịch vụ, Giải pháp quản lý cho các Cao ốc văn phòng, Căn hộ trung tâm thương mại, Khu phức hợp, Chung cư cao cấp… 

SAVISTA đang ngày càng khẳng định năng lực quản lý không chỉ ở số lượng trên 20 dự án đang thực hiện mà chính là hệ thống quản trị ưu việt kết hợp với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiều kinh nghiệm và tâm huyết. Cùng với chất lượng nguồn lực hàng đầu và công cụ phần mềm quản lý hiện đại, chúng tôi tạo nên giá trị và sự khác biệt để khẳng định thương hiệu và uy tín của SAVISTA. 

Với tiêu chí "Trao niềm tin - Nâng tầm giá trị", Sứ mệnh và Giá trị cốt lõi của SAVISTA là xây dựng và phát triển nguồn lực nội bộ, đồng thời hướng đến đối đối tác và cộng đồng. 

Tham gia SAVISTA, bạn sẽ nhanh chóng hòa nhập vào một Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực Dịch vụ Quản lý vận hành cao ốc văn phòng, chung cư - căn hộ, Trung tâm thương mại, khu phức hợp,...

SAVISTA tạo điều kiện tốt nhất để các thành viên phát huy hết năng lực bản thân và phát triển cùng Công ty. Các chính sách, phúc lợi và thu nhập đủ cạnh tranh để bạn chuyên tâm vào công việc.

Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, công ty chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong tháng 05, cụ thể như sau:

Số lượng: 04 vị trí như bên dưới

Ngày đăng tuyển: 20/05/2015

Hạn nhận hồ sơ: 05/06/2015

Địa chỉ nhận hồ sơ:

-  Vp công ty SAVISTA: Lầu 7, 163 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, TPHCM. Người liên hệ: Mai Diễm, 08.3842.2172 (106)

-  Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Địa điểm làm việc: khu công nghiệp Việt nam – Singapore (VSIP), Quốc Lộ 13, huyện Thuận An, Bình Dương. Đối diện sân Gold Sông Bé, ngay Siêu Thị Aeon.

Thời gian làm việc: giờ hành chính, nghỉ ngày chủ nhật hằng tuần.

Vui lòng download mẫu "THÔNG TIN ỨNG VIÊN" tại đây

Ưu tiên ứng viên thường trú tại Bình Dương.

Chi tiết

 

Vị trí

Công việc chính

Yêu cầu chung

Trưởng Ban quản lý (01)

- Điều hành hoạt động quản lý tòa nhà. Lập kế hoạch quản lý tòa nhà và hoàn thành kế hoạch được duyệt;

- Quản lý và phát triển nguồn lực tại tòa nhà;

- Quản lý việc vận hành đúng quy trình, quy định;

- Quản lý và kiểm soát các chỉ tiêu tài chính, doanh số và ngân sách;

- Quản lý công tác dịch vụ khách hàng, nhà thầu, khai thác tiện ích, kỹ thuật, PCCC;

- Quản lý và kiểm soát tình hình thu phí, cập nhật số liệu;

- Xây dựng ngân sách hoạt động tòa nhà;

- Huấn luyện, đào tạo nhân viên

- Nam/nữ, tuổi từ 30 đến 45. Ngoại hình gây thiện cảm.

- TNĐH các chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị KD/ Luật/ Du lịch-khách sạn và các ngành khác có liên quan;

- Kinh nghiệm 03 năm trong công tác quản lý tòa nhà phức hợp, văn phòng, chung cư cao cấp ở cấp quản lý điều hành;

- Anh ngữ giao tiếp thành thạo;

- Đã trải qua các khóa đào tạo về quản lý tòa nhà, quản lý vận hành nhà chung cư. Kiến thức về đào tạo, thuyết trình, dịch vụ khách hàng;

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán tốt. Giải quyết công việc dứt khoát, mềm dẻo hoặc quyết liệt linh hoạt theo đặc thù công việc;

- Mức lương thỏa thuận

Nhân viên hành chính kế toán (01)

- Thực hiện các công việc của nhân viên hành chính, kế toán thu chi, chăm sóc khách hàng;

- Thực hiện áp dụng quy trình, biểu mẫu theo quy định công ty vào việc vận hành quản lý tòa nhà;

- Soạn thảo văn bản đến khách hàng;

- Thu phí và quản lý công nợ;

- Giải đáp thông tin thắc mắc khiếu nại từ cư dân hoặc ghi nhận báo cáo nếu vượt thẩm quyền;

- Thực hiện thủ tục bàn giao nhà, đăng ký mới, hủy xe, đăng ký định mức điện nước;

Công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Nam/nữ, tuổi từ 22 đến 30. TNCĐ chuyên ngành kế toán;

- Kinh nghiệm 1 năm làm công tác kế toán trong lĩnh vực dịch vụ, thương mại hoặc đã từng làm công việc kế toán tại tòa nhà, chung cư;

- Anh ngữ giao tiếp, giỏi về excel.

- Mức lương thỏa thuận

Kỹ sư điện (01)

- Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình bảo trì hệ thống thang máy, máy phát điện, máy bơm, PCCC và các hệ thống khác đã được lắp đặt trong phạm vi cao ốc;

- Bố trí và điều hành nhân viên kỹ thuật thực hiện các công việc hàng ngày;

- Giám sát và liên hệ nhà thầu bảo đảm các công việc họ thực hiện đúng với các yêu cầu kỹ thuật

Công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Nam, tuổi từ 24 đến 45. TNĐH các chuyên ngành điện, điện lạnh, cơ điện, điện công nghiệp;

- Kinh nghiệm ở vị trí quản lý, giám sát tai tòa nhà 02 năm trở lên;

- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh. Khả năng giao tiếp công việc bằng tiếng Anh. Thành thạo vi tính văn phòng (MS office, ACAD);

- Mức lương thỏa thuận

 

Nhân viên kỹ thuật (02)

- Vận hành hệ thống kỹ thuật trong tòa nhà. Kiểm tra, theo dõi các hệ thống nhằm đảm bảo hoạt động liên tục, hiệu quả, tiết kiệm;

- Tiếp nhận, sửa chữa các sự cố liên quan đến các hệ thống kỹ thuật trong tòa nhà và báo cáo kết quả thực hiện.

Công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Nam, tuổi từ 20 đến 40. TNTC/CĐ nghề/Kỹ thuật cơ điện, điện lạnh, điện tử;

- Kinh nghiệm 1 năm công tác/thực tập ở vị trí nhân viên kỹ thuật tại tòa nhà;

- Anh ngữ giao tiếp, vi tính văn phòng.

- Mức lương thỏa thuận