Sơ đồ tổ chức
Trên cơ sở thế mạnh đào tạo của Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM và kinh nghiệm quản lý vận hành, khai thác bất động sản của SAVISTA Holdings, hai bên hướng đến phát triển hoạt động đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp, kết hợp kiến thức chuyên ngành, tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc và định hướng nghề nghiệp ngay trong quá trình học tập.
Ngày 27/10/2026, tại Lễ chào mừng năm học 2026 – 2027 của Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM, đại diện SAVISTA Holdings tham gia chương trình định hướng nghề nghiệp và kỹ năng thực tế dành cho sinh viên.
Hoạt động diễn ra sau khi hai bên ký kết thỏa thuận hợp tác về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngày 21/10/2026, tiếp nối các hoạt động kết nối giữa Nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo, thực hành và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Kết hợp năng lực đào tạo với kinh nghiệm quản lý vận hành bất động sản
Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM là cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập có lịch sử hình thành từ năm 1977, đào tạo các ngành thuộc lĩnh vực xây dựng, kiến trúc và kỹ thuật. Đây là năm đầu tiên, nhà trường đưa ngành Quản lý tòa nhà vào danh mục đào tạo trình độ cao đẳng, đồng thời chú trọng ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động đào tạo.
SAVISTA Holdings được thành lập năm 2008, khởi đầu trong lĩnh vực tư vấn, quản lý và khai thác bất động sản. Qua hơn 18 năm hoạt động, SAVISTA phát triển hệ sinh thái trong các lĩnh vực Quản lý, Khai thác BĐS, Giải pháp Công nghệ, Thương mại và Đào tạo.
Trong lĩnh vực quản lý vận hành, SAVISTA có kinh nghiệm thực tiễn về tổ chức hoạt động tại tòa nhà, quản lý hệ thống kỹ thuật, kiểm soát chất lượng dịch vụ và phát triển nhân sự. Thông qua Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý (TPS), SAVISTA triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Bên cạnh kinh nghiệm quản lý vận hành, SAVISTA Holdings còn có năng lực phát triển và ứng dụng các giải pháp công nghệ quản lý bất động sản thông qua hệ sinh thái của mình. Đây là cơ sở để doanh nghiệp đóng góp kinh nghiệm ứng dụng công nghệ vào hoạt động đào tạo, đặc biệt trong quản lý tài sản, cơ sở vật chất và vận hành hệ thống kỹ thuật.
Kết nối kỹ năng nghề nghiệp với ứng dụng công nghệ
Tại chương trình, bà Huỳnh Ngọc Hiệp – Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý (TPS) – chia sẻ với sinh viên về nghề quản lý vận hành tòa nhà, các nhóm công việc chuyên môn và yêu cầu đối với nhân sự kỹ thuật.
Theo bài giới thiệu tại buổi khai giảng, công việc kỹ thuật tại tòa nhà bao gồm kiểm tra, vận hành, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống thiết bị và phối hợp xử lý các tình huống phát sinh. Bên cạnh kiến thức chuyên ngành, nhân sự cần có kỹ năng thực hành, ý thức an toàn, tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp trong công việc.
Trong thực tiễn quản lý vận hành bất động sản, công nghệ được ứng dụng vào quản lý tài sản, thiết bị, lập kế hoạch bảo trì, giám sát công việc và ghi nhận dữ liệu vận hành. Từ năng lực công nghệ hiện có, SAVISTA có thể phối hợp cùng Nhà trường xây dựng các chuyên đề về ứng dụng công nghệ trong quản lý vận hành bất động sản, giúp sinh viên tiếp cận quy trình nghiệp vụ và cách thức quản lý trên nền tảng số.
SAVISTA cũng giới thiệu lộ trình nghề nghiệp từ sinh viên thực tập đến nhân viên kỹ thuật, giám sát kỹ thuật, tổ trưởng hoặc quản lý kỹ thuật và các vị trí quản lý vận hành. Qua đó, sinh viên có thêm cơ sở xác định kiến thức, kỹ năng cần tích lũy cho từng giai đoạn phát triển.
Phối hợp đào tạo gắn với nhu cầu phát triển nguồn nhân lực
Theo thỏa thuận hợp tác, hai bên định hướng phối hợp xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức thực tập, hướng dẫn và đánh giá kết quả thực tập của sinh viên. SAVISTA tham gia đóng góp kinh nghiệm chuyên môn, hỗ trợ Nhà trường cập nhật những yêu cầu thực tiễn của ngành vào nội dung đào tạo và hoạt động thực hành.
Bên cạnh hoạt động dành cho sinh viên, hai bên còn định hướng phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo trình độ cao đẳng cho nhân sự SAVISTA có nhu cầu. Trong đó, phương án tổ chức học tập sẽ được xem xét phù hợp với đặc thù công việc, tạo điều kiện để nhân sự có thể kết hợp việc học với công việc hiện tại.
Hoạt động hợp tác cũng bao gồm hướng nghiệp, trao đổi chuyên môn và hỗ trợ kết nối tuyển dụng đối với sinh viên sau khi tốt nghiệp.
Thông qua sự phối hợp giữa năng lực đào tạo của Nhà trường, kinh nghiệm quản lý vận hành và khả năng ứng dụng công nghệ của SAVISTA Holdings, hai bên hướng đến việc giúp sinh viên tiếp cận môi trường nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng thực hành và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tế trong lĩnh vực quản lý vận hành bất động sản, kỹ thuật và xây dựng.
Một số hình ảnh khác:
