Sơ đồ tổ chức
SAVISTA Holdings và Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM đẩy mạnh hợp tác đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp, tập trung vào hai hướng: tạo điều kiện cho sinh viên học tập, thực hành trong môi trường làm việc thực tế và phối hợp đào tạo trình độ cao đẳng cho nhân sự SAVISTA theo hướng kết hợp học tập với công việc.
Ngày 21/10/2026, SAVISTA Holdings và Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM đã ký kết thỏa thuận hợp tác về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Hoạt động hợp tác hướng đến việc kết nối chương trình đào tạo của Nhà trường với kinh nghiệm thực tiễn của doanh nghiệp, đồng thời phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ theo nhu cầu nhân sự.
Tham dự chương trình có ông Nguyễn Tiến Dũng – Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc SAVISTA Holdings; ông Nguyễn Tùng Lâm – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM, cùng đại diện Ban Giám hiệu, các phòng, khoa của Nhà trường và đại diện các bộ phận chuyên môn của SAVISTA Holdings.
Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM là cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập có lịch sử hình thành từ năm 1977, đào tạo các lĩnh vực xây dựng, kiến trúc và kỹ thuật liên quan. Bên cạnh các ngành đào tạo truyền thống, Nhà trường đã đưa lĩnh vực Quản lý tòa nhà vào chương trình đào tạo, mở rộng hướng đào tạo nhân lực phục vụ công tác quản lý vận hành bất động sản.
Đưa thực tiễn doanh nghiệp vào quá trình đào tạo
Một trong những nội dung trọng tâm của hợp tác là tổ chức các hoạt động học tập, thực hành và thực tập cho sinh viên tại SAVISTA, đặc biệt trong các lĩnh vực quản lý vận hành tòa nhà, kỹ thuật xây dựng và những chuyên ngành liên quan.
Thông qua hoạt động này, sinh viên có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc thực tế, tìm hiểu quy trình quản lý vận hành, hệ thống kỹ thuật và cách thức tổ chức công việc tại các cơ sở do SAVISTA quản lý, vận hành.
Dưới sự hướng dẫn của nhân sự chuyên môn, sinh viên được tiếp cận những tình huống nghiệp vụ, tham gia các công việc phù hợp với chương trình học và điều kiện thực tế tại doanh nghiệp. Qua đó, sinh viên có thêm cơ hội vận dụng kiến thức đã học, tích lũy kinh nghiệm và làm quen với yêu cầu nghề nghiệp trước khi tốt nghiệp.
Với hơn 18 năm hoạt động trong lĩnh vực quản lý vận hành và khai thác bất động sản, SAVISTA Holdings đã tích lũy kinh nghiệm thực tiễn về tổ chức vận hành, quản lý hệ thống kỹ thuật và phát triển nguồn nhân lực. Trên cơ sở đó, SAVISTA sẽ phối hợp cùng Nhà trường trong việc xây dựng nội dung thực tập, hướng dẫn và đánh giá quá trình thực tập của sinh viên, đồng thời tham gia đóng góp kinh nghiệm chuyên môn vào chương trình đào tạo.
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Tùng Lâm – Hiệu trưởng Nhà trường bày tỏ mong muốn tăng cường sự phối hợp với doanh nghiệp nhằm “tạo ra cơ hội việc làm, tạo ra cơ hội tiếp cận với doanh nghiệp và đặc biệt là tạo ra nguồn lực phát triển cho các doanh nghiệp”.
Sự phối hợp này giúp Nhà trường tăng cường kết nối giữa chương trình đào tạo và yêu cầu thực tế của nghề nghiệp, đồng thời tạo điều kiện để sinh viên sớm tiếp cận môi trường làm việc và định hướng nghề phù hợp.
Phối hợp đào tạo cao đẳng theo hướng kết hợp học tập và làm việc
Bên cạnh việc tiếp nhận sinh viên thực tập, SAVISTA Holdings và Trường Cao đẳng Kiến trúc – Xây dựng TP.HCM định hướng phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo trình độ cao đẳng dành cho nhân sự đang công tác tại SAVISTA, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, quản lý vận hành và những chuyên ngành liên quan.
Theo đó, hai bên sẽ xem xét phương án tổ chức học tập phù hợp với đặc thù công việc, tạo điều kiện để nhân sự có thể vừa làm việc, vừa theo học chương trình cao đẳng tại Nhà trường. Nội dung và hình thức đào tạo sẽ được xác định trên cơ sở nhu cầu của doanh nghiệp, điều kiện tham gia của người học và quy định đào tạo của Nhà trường.
Hướng hợp tác này tạo thêm lựa chọn cho nhân sự đã có kinh nghiệm thực tế tiếp tục học tập, hoàn thiện văn bằng chuyên môn phù hợp với công việc và định hướng phát triển nghề nghiệp. Đồng thời, doanh nghiệp có thể chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự gắn với yêu cầu phát triển trong từng giai đoạn.
Ngoài chương trình đào tạo trình độ cao đẳng, hai bên còn phối hợp trong các hoạt động bồi dưỡng tay nghề, nghiệp vụ quản lý tòa nhà, kỹ thuật xây dựng và những lĩnh vực chuyên môn phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Hợp tác từ đào tạo đến phát triển nguồn nhân lực
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Tiến Dũng – Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc SAVISTA Holdings nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thiết lập quan hệ hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp ngay từ quá trình đào tạo. Theo ông, sự phối hợp từ sớm sẽ giúp doanh nghiệp chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho những năm tiếp theo, đồng thời tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận yêu cầu công việc thực tế trước khi gia nhập thị trường lao động.
Cùng chia sẻ về định hướng này, bà Huỳnh Ngọc Hiệp – Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ năng Quản lý (TPS), cho biết SAVISTA sẵn sàng phối hợp với Nhà trường trong việc tiếp nhận, hướng dẫn sinh viên thực hành, tạo cơ hội để người học tiếp cận các công việc thực tế trong lĩnh vực quản lý vận hành bất động sản.
Việc kết nối giữa Nhà trường và SAVISTA Holdings mở ra thêm cơ hội học tập, thực hành cho sinh viên, đồng thời tạo điều kiện để nhân sự đang công tác tiếp tục phát triển trình độ đào tạo phù hợp. Đây là nền tảng để hai bên phối hợp phát triển nguồn nhân lực gắn với nhu cầu thực tế trong lĩnh vực quản lý vận hành, kỹ thuật, xây dựng và bất động sản.
Một số hình ảnh khác:
